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散户追捧的「迷因股」美国电玩零售商GameStop,去年转型力拼线上销售后,今年打算把重心转回实体通路,将祭出派股和加薪等诱因,盼能留住门市员工。

GameStop发给内部员工的备忘录显示,计划全面发放股票给美国门市主管,也打算帮部分实体店面资深员工加薪。门市主管可领到价值高达2.1万美元股票,将分三年生效。

GameStop执行长弗朗在备忘录中指出,财务奖励将于9月起跑,但他并未讲明员工须满多少年资才有加薪资格。

据熟悉内情人士透露GameStop投资4,500万到5,000万美元在这项员工薪酬新倡议,仅全美3,000多家门市据点员工适用。

弗朗于备忘录表示,花了一年时间强化产品组合、基础设施及技术能力后,「我们现在专注于实现获利,推出专利产品,重新诠释我们的品牌,还有投资我们的店面。」

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他并提到,「虽然我们持续发展电商和数位资产,实体店面依然是GameStop价值主张的关键。」

原本股价跌到谷底的GameStop,去年在散户发起的「史诗级轧空」战役中爆红,股价一飞冲天。但GameStop毕竟亏损多年,大股东线上宠物产品零售商Chewy Inc.共同创办人柯恩力促重整经营团队,盼能让业绩起死回生。

原效力亚马逊的弗朗,去年中被挖角加入柯恩主导的GameStop新经营团队,柯恩也是去年正式入主GameStop担任董事长。

GameStop过去一年致力壮大电商业务,包括出租物流中心,在佛州增设客服机构。GameStop还抢搭NFT热潮,开办这类数位资产专属的交易市场。

GameStop本财年第一季的营收成长,但亏损也扩大。该公司股价过去12个月累跌逾35%,同时间那斯达克指数跌幅不到20%。

重心转回实体 GameStop加薪盼留才 橘焱胡同多角经营拼获利 六大面向齐成长 北富银前七月获利 同期新高
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