最近，““持有护士证”，可领补助5万元”【的】《消息》受到广大护理人员【的】关注。其实只有在特定机构、特定年限【的】护士才能领取5万补助。〖请仔细阅读全文〗，看看有资格领取吗？〖能领取〗多少？
其中在养老{服务}机构从业人员{补贴}上设置了两类{补贴}，值得行业关注：
入职奖励：持有三类证书涨工资，【最高】5万！
《{“通”知}》对养老{服务}机构【的】从业人员给出清晰【的】奖励机制：
1.奖励对象
养老{服务}机构（指由民政部门主管【的】养老机构、社区居家养老{服务}中心等以提供养老{服务}为主要业务【的】机构，下同）护理岗位工作人员（‘不’含事业单位在编人员）。
2.“奖励”条件
（1）在我市养老{服务}机构连续从事养老护理岗位工『作满』2年，且目前仍在上述岗位工作。奖励对象不包括事业单位【的】在编人员；
（2）持有国家教育主管部门认可【的】高等学校、中等职业技术学校毕业证书，『并取得养老护』理员证书（含行业培训证书）或护士执业资格证书、康复治疗（理疗）师证书；
（3）与养老{服务}机构签订劳动合同或劳务派遣协议，并且缴纳社会保险。
3.奖励标准
从事护理岗位满5年【的】，按照下列标准奖励：
（1）全日制毕业生：本科以上（奖补）50000元，大专（奖补）40000元，中专（奖补）30000元。
（2）非全日制毕业生：按照全日制【的】70%（奖补）。
从以上{补贴}政策可以看到，养老机构【的】护理人员如果取得本科学历，并且持有养老护理员证书（含行业培训证书）或护士执业资格证书、康复治疗（理疗）“师证”书任意一个证书，工『作满』5年，“即可”获得5万元【的】{补贴}。
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