最近,““持有护士证”,可领补助5万元”【的】《消息》受到广大护理人员【的】关注。其实只有在特定机构、特定年限【的】护士才能领取5万补助。〖请仔细阅读全文〗,看看有资格领取吗?〖能领取〗多少?


“医养结合”一直是当下【的】热门话题,随着下一步医养结合相关政策【的】迅速铺开,医疗卫生行业中哪些人《才将变得稀缺》?哪些人才待遇将会得到提升呢?


南京市民政局联合南京市财政局下发《关于健全完善养老{服务}{补贴}【的】{“通”知}》(下文简称《{“通”知}》),文件对进一步提升养老机构{服务}质量提出了诸多激励政策,包括设置养老机构床位建设{补贴}、养老机构设置医疗机构{补贴}、养老{服务}机构从业人员等多种{补贴}。


其中在养老{服务}机构从业人员{补贴}上设置了两类{补贴},值得行业关注:


入职奖励:持有三类证书涨工资,【最高】5万!


《{“通”知}》对养老{服务}机构【的】从业人员给出清晰【的】奖励机制:


1.奖励对象


养老{服务}机构(指由民政部门主管【的】养老机构、社区居家养老{服务}中心等以提供养老{服务}为主要业务【的】机构,下同)护理岗位工作人员(‘不’含事业单位在编人员)。


2.“奖励”条件


(1)在我市养老{服务}机构连续从事养老护理岗位工『作满』2年,且目前仍在上述岗位工作。奖励对象不包括事业单位【的】在编人员;


(2)持有国家教育主管部门认可【的】高等学校、中等职业技术学校毕业证书,『并取得养老护』理员证书(含行业培训证书)或护士执业资格证书、康复治疗(理疗)师证书;


3)与养老{服务}机构签订劳动合同或劳务派遣协议,并且缴纳社会保险。

3.奖励标准


从事护理岗位满5年【的】,按照下列标准奖励:


(1)全日制毕业生:本科以上(奖补)50000元,大专(奖补)40000元,中专(奖补)30000元。


(2)非全日制毕业生:按照全日制【的】70%(奖补)。


从以上{补贴}政策可以看到,养老机构【的】护理人员如果取得本科学历,并且持有养老护理员证书(含行业培训证书)或护士执业资格证书、康复治疗(理疗)“师证”书任意一个证书,工『作满』5年,“即可”获得5万元【的】{补贴}。

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