最近,“持有护士证,可领补助5万元”的消息受到广大护理人员的关注。其实只有在特定机构、特定年限的护士才能领取5万补助。请仔细阅读全文,看看有资格领取吗?能领取多少?


“医养结合”一直是当下的热门话题,随着下一步医养结合相关政策的迅速铺开,医疗卫生行业中哪些人才将变得稀缺?哪些人才待遇将会得到提升呢?


南京市民政局联合南京市财政局下发《关于健全完善养老服务补贴的通知》(下文简称《通知》),文件对进一步提升养老机构服务质量提出了诸多激励政策,包括设置养老机构床位建设补贴、养老机构设置医疗机构补贴、养老服务机构从业人员等多种补贴。


其中在养老服务机构从业人员补贴上设置了两类补贴,值得行业关注:


入职奖励:持有三类证书涨工资,最高5万!


《通知》对养老服务机构的从业人员给出清晰的奖励机制:


1.奖励对象


养老服务机构(指由民政部门主管的养老机构、社区居家养老服务中心等以提供养老服务为主要业务的机构,下同)护理岗位工作人员(不含事业单位在编人员)。


2.奖励条件


(1)在我市养老服务机构连续从事养老护理岗位工作满2年,且目前仍在上述岗位工作。奖励对象不包括事业单位的在编人员;


(2)持有国家教育主管部门认可的高等学校、中等职业技术学校毕业证书,并取得养老护理员证书(含行业培训证书)或护士执业资格证书、康复治疗(理疗)师证书;


3)与养老服务机构签订劳动合同或劳务派遣协议,并且缴纳社会保险。

3.奖励标准


从事护理岗位满5年的,按照下列标准奖励:


(1)全日制毕业生:本科以上奖补50000元,大专奖补40000元,中专奖补30000元。


(2)非全日制毕业生:按照全日制的70%奖补。


从以上补贴政策可以看到,养老机构的护理人员如果取得本科学历,并且持有养老护理员证书(含行业培训证书)或护士执业资格证书、康复治疗(理疗)师证书任意一个证书,工作满5年,即可获得5万元的补贴。

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