无积金户口无补助工联倡优化资助

2020-04-22 10:05:50 文汇网
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分享 工联会监察政府抗疫基金雇员权益关注组一班成员昨日联同何启明到政府总部门外请愿 特区政府第二轮防疫抗疫基金推出涉款810亿元的“保就业”设计,令企业与打工仔齐齐沾恩。工联会监察政府抗疫基金雇员权益关注组对设计示意一定及迎接,但以为基金中的“人为补助”设计只资助有强积金户口雇员,为数约15万名65岁以上没有强积金户口雇员不受保障,且设计只划定雇员人数稳定,雇主因而有念头“收钱换人”,故昨日联同立法会议员何启明到政府总部外请愿,要求优化设计。 &NBsp; 关注组召集人、工联会副会长唐赓尧指出,“保就业”设计无法援助保障65岁以上毋须供强积金的在职工人,但劳工及福利局官员却始终坚持基金已是“现有制度下最佳方案”。   对劳福局官员指“工人一旦失业,可以申请综援”,他们以为综援金只为受助人提供最基本生涯保障,与专为失业人士而设的失业援助金制度的基本性子差别,以为不应以综援制度解决失业问题。   关注组又指,设计只划定雇员人数稳定,忧雇主开除一批年长及没有强积金户口的工人,然后改聘年轻人,赚尽取所有“人为补助”的利益。   促划定雇主申补助不能“换人”   关注组促劳福局堵塞基金破绽,如允许雇主以雇佣合约为65岁以上工人申请“人为补助”,或增添条款划定雇主申请“人为补助”时不能“换人”,确保保障局限能涵盖65岁以上员工,并以多管齐下方式为全港失业工友提供援助,包罗即时向失业雇员发放为期最长6个月、每月9,000元的失业现金津贴;久远则努力研究增设紧要失业援助金制度。 责任编辑:吴洋洋,

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