新华社北京8月20日电题:有的被克扣,有的尺度十几年稳定——你拿到高温津贴了吗?

新华社“新华视点”记者宋佳、郑生竹、邓倩倩

近期,福建、江苏等地陆续开展2020年高温津贴发放相关专项检查行动,督促一些用人单元为员工补发高温津贴。“新华视点”记者在多地观察发现,仍有一些用人单元的高温津贴未发放到位,有的劳动者示意与去年相比大幅“缩水”。

高温津贴打折扣,多地开展专项检查为劳动者维权

凭据2012年公布的防暑降温措施管理办法,用人单元放置劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能接纳有用措施将事情场所温度降低到33摄氏度以下的,应当发放高温津贴,并纳入人为总额,且不能以防暑降温饮料充抵高温津贴。

天下总工会此前印发《关于做好2020年职工防暑降温事情的通知》,要求在当前天下疫情防控取得重大成果、生产生涯秩序加速恢复态势不停牢固的情况下,因时因势调整职工防暑降温事情着力点和应对行动,按划定发放高温津贴。

近期,福建省劳动保障监察局发现,福州市两家卖力街道清扫的用人单元福州市东飞环境服务有限公司和福州玉诚清洁服务有限公司未按福建省高温津贴的现行尺度发放,存在克扣行为。现在,已迫令相关企业整改,将低于尺度的部门补齐。

据福建省人社厅初步统计,各地检查用人单元(含在建工程项目)1936户次。福州督促20家用人单元补发6月高温津贴,责令4家用人单元调整职工休息时间。莆田依法下达支付高温津贴整改指令4条,为修建企业农民工、环卫工人追发高温津贴4万多元。

根据江苏的划定,高温津贴为每人每月300元,从6月起发放到9月。江苏某园林公司员工郑先生6月月朔入职就被放置到小区项目工地上监视施工,“人事司理说每月只能拿到100元高温津贴,刚入职也欠好去争取。”

江苏某地市近期在高温劳动珍爱专项检查时发现,虽再三告诫各用人单元不打折扣地将高温津贴发放到位,但仍有部门企业存在以防暑降温饮料充抵、未按月支付等常见问题,主要集中于劳动密集型的中小工厂、住宿餐饮等行业。

采访中,有的劳动者反映,往年可以拿到高温津贴,今年要么没动静,要么得手的大幅“缩水”。某平台外卖骑手小李告诉记者,去年另有高温津贴可拿,今年到现在什么都没有。另一名骑手小朱说,高温津贴不牢固,“得跑够一定数目的票据才有”。另有其他平台的一些骑手示意没听说过有津贴。

有的尺度十几年稳定,有的发放尺度过于庞大

记者发现,自防暑降温措施管理办法2012年印发以来,各地都制订了高温津贴尺度,发放有了政策保障。但一些区域尺度多年稳定,一些地方尺度过于庞大,有的还按现实温度区别发放,影响详细的执行操作。

根据划定,高温津贴尺度由省级人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制订,并凭据社会经济发展状态适时调整。

一些地方高温津贴多年不上调成为劳动者反映较为突出的问题。例如,湖南省2005年划定,高温津贴尺度为每人最低每月150元,这一尺度已有十多年未调整。河南、广东等地的高温津贴尺度也都十来年没有调整过。

此外,一些地方庞大的发放尺度让企业有空子可钻。好比,海南、甘肃等地凭据气温跨越35摄氏度的天数按日计发。江西允许企业按现实需要选择举行按月或按天发放,并划定非全日制用工的尺度每人每小时不低于3元。

河北以小时为单元发放,室外露天作业的劳动者每人每小时2元,没有防暑降温装备或有防暑降温装备但达不到降低事情场所温度效果的室内劳动者每人每小时1.5元。

专家以为,高温天气的认定往往凭据气象部门公布的新闻,但公布的气温与体感温度有差异,另外很难要求每个事情场所实时监测气温,一些企业钻空子给高温津贴打折扣。

亟待完善政策保障劳动者权益

记者在采访中发现,纵然明知用人单元未将高温补助发放到位,一些劳动者也是“敢怒不敢言”,“追回一只鸡得杀一头牛”,不少劳动者不愿为了这笔钱去维权。

北京某小区的一位保安说,公司发若干就只能拿若干,“不敢去要啊,有人为拿就不错了,再为了这个丢了事情,不值当。”

南京市鼓楼区执法援助中央状师冷雪告诉记者,劳动者在不拖欠人为等其他劳动争议情况下,一样平常不会单独主张高温津贴发放到位,“由于金额不大,一些劳动者不愿为这点钱去维权而影响事情。”

苏州市人社局示意,部门用人单元对高温津贴的有关划定知晓水平不高、重视水平不够,人社部门的宣传力度另有待增强。同时,由于劳动用工的庞大性,新业态下的快递员、外卖员等劳动者是否属于高温津贴发放工具,还需上级部门出台相关执法政策予以明确,为下层人社部门执法提供依据。

“单靠用人单元自觉发放还不够。”福建天衡团结状师事务所陈文龙状师示意,现在,许多劳动者并不清晰自己是否拿到划定尺度的高温津贴。建议对于少发漏发的单元举行行政处罚,以切实珍爱劳动者的合法权益。(完)

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